Motivos por los que el personal se queda. Fascículo 180. / Vicent Flower

Por:

Flowers, Vicent

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Detalles de publicación: MEXICO, MEXICO : Harvard, 1972Edición: 1a edDescripción: 14 p. ; 28 cmTema(s):

Clasificación CDD:

658.9 F644

Tema: De dos personas que ocupan puestos idénticos, una probablemente abandone su trabajo; la otra quizás continúe como empleado insatisfecho. ¿Por qué?. El problema de la deserción está muy generalizado y, tradicionalmente, las empresas han prestado bastante atención a por qué abandonan su trabajo los empleados. Sin embargo, los motivos por los que se quedan tienen igual importancia, o quizá más para la empresa que busca contar con una fuerza de trabajo motivada y productiva. Este artículo habla de una investigación realizada con el objetivo de ver por que se van o se quedan los empleados.

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Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura	Copia número	Estado	Notas	Fecha de vencimiento	Código de barras
Documento B. Pasiva	Biblioteca Pasiva	Colección General	658.9 F644 1972 (Navegar estantería(Abre debajo))	001	Disponible	Banco Hipotecario		29923

De dos personas que ocupan puestos idénticos, una probablemente abandone su trabajo; la otra quizás continúe como empleado insatisfecho. ¿Por qué?. El problema de la deserción está muy generalizado y, tradicionalmente, las empresas han prestado bastante atención a por qué abandonan su trabajo los empleados. Sin embargo, los motivos por los que se quedan tienen igual importancia, o quizá más para la empresa que busca contar con una fuerza de trabajo motivada y productiva. Este artículo habla de una investigación realizada con el objetivo de ver por que se van o se quedan los empleados.

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