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La Marca Corporativa : Gestión y diseño de símbolos y logotipos. / Norberto Chaves, Raúl Belluccia

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires, Argentina : Paidos, 2003Edición: 1a edDescripción: 128 p. ; 22 cmISBN:
  • 9501227170
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 741.6 C512
Tema: Los contenidos y modelo expositivo de este trabajo han sido concebidos como un instrumento de capacitación de los cuadros ejecutivos responsables de la gestión de la identificación institucional: directores y gerentes de comunicación, marketing corporativo y relaciones institucionales, pero los aportes del texto permiten hacer extensiva su aplicación a la formación de profesionales de la comunicación y el diseño, especialmente del diseño gráfico. El libro no aspira a habilitar para la gestión, pues ésta requiere procesos formativos más profundos e, incluso, previos a la capacitación profesional. Su objetivo específico es introducir al lector a un tipo de gestión avanzada, que rompe con los criterios y modelos primarios o no profesionalizados, aún predominantes en. el mercado de la identificación institucional; y facilitar, de algún modo, la orientación de aquellos que detecten en sí mismos afinidades con el perfil actitudinal y técnico aquí descripto.
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Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro Libro Biblioteca Rafael Meza Ayau Colección General 741.6 C512 2003 (Navegar estantería(Abre debajo)) 001 Disponible 35180

Los contenidos y modelo expositivo de este trabajo han sido concebidos como un instrumento de capacitación de los cuadros ejecutivos responsables de la gestión de la identificación institucional: directores y gerentes de comunicación, marketing corporativo y relaciones institucionales, pero los aportes del texto permiten hacer extensiva su aplicación a la formación de profesionales de la comunicación y el diseño, especialmente del diseño gráfico. El libro no aspira a habilitar para la gestión, pues ésta requiere procesos formativos más profundos e, incluso, previos a la capacitación profesional. Su objetivo específico es introducir al lector a un tipo de gestión avanzada, que rompe con los criterios y modelos primarios o no profesionalizados, aún predominantes en. el mercado de la identificación institucional; y facilitar, de algún modo, la orientación de aquellos que detecten en sí mismos afinidades con el perfil actitudinal y técnico aquí descripto.

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