000			01726nam a22002414504500
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008			000321/19881988////////r///////////spa//
020			_a9681812077
040			_aSV-SoUDB _bspa
041			_aspa
082	0		_a658.3 _bH313 _c1980
100	1	0	_aHarris, O. Jeff
245	1	0	_aAdministración de Recursos Humanos: _bConceptos de conducta interpersonal y casos. / _cO. Jeff Harris
250			_a1a ed.
260			_aMéxico: _bLimusa, _c1988
300			_a586 p.
520	0		_aEn este material vamos a encontrar lo que es la unidad básica de las relaciones humanas, el individuo, influencias ambientales y experienciales sobre el comportamiento individual, el impacto de la tecnología, la estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional, el grupo informal de trabajo, ¿qué espera el empleado de su trabajo?, lo que el administrador espera de su trabajo, la función del líder en la organización, motivando al trabajador, el dinero, la moral y otras influencias sobre el comportamiento del trabajador, conceptos y conocimiento de la comunicación, control del desempeño del trabajador, cuando la acción disciplinaria se vuelve necesaria, manejo de casos de empleados problema, problemas crónicos de los empleados, alcoholismo, drogadicción y robo, orientación a los empleados, manejo de conflictos, trabajo en equipo, el manejo y la innovación en las organizciones, capacitación y desarrollo organizacional, las fuerzas de trabajo norteaméricana, administrando en el futuro, etc/J.
650	0	4	_aADMINISTRACION
650	0	4	_aCIENCIAS ECONOMICAS
650	0	4	_aEMPRESA
650	0	4	_aCAPACITACION LABORAL
942			_2ddc _b21/03/2000 _cL-3 _eJorge Bonilla