000			01172nam a22001934504500
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040			_aSV-SoUDB _bspa
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082	0		_a658.9 _bF644 _c1972
100	1	0	_aFlowers, Vicent
245	1	0	_aMotivos por los que el personal se queda. Fascículo 180. / _cVicent Flower
250			_a1a ed.
260			_aMEXICO, MEXICO : _bHarvard, _c1972
300			_a14 p. ; _c28 cm.
520	0		_aDe dos personas que ocupan puestos idénticos, una probablemente abandone su trabajo; la otra quizás continúe como empleado insatisfecho. ¿Por qué?. El problema de la deserción está muy generalizado y, tradicionalmente, las empresas han prestado bastante atención a por qué abandonan su trabajo los empleados. Sin embargo, los motivos por los que se quedan tienen igual importancia, o quizá más para la empresa que busca contar con una fuerza de trabajo motivada y productiva. Este artículo habla de una investigación realizada con el objetivo de ver por que se van o se quedan los empleados.
650	0	4	_aADMINISTRACION DE EMPRESAS
650	0	4	_aCIENCIAS ECONOMICAS
942			_2ddc _b22/10/2002 _cLIB _eJorge Bonilla
999			_c15491 _d15491