Babson, Stanley M. <br/><br/>
Recursos Humanos y Politicas de Incentivos para el Personal :  Colección de sistemas y controles para administración financiera  / 
Stanley M. Babson 
 - 1a ed. 
 - México :  Limusa,  1981 
 - 188 p. 
<br/><br/> En esta obra se analizan los beneficios adicionales del empleados, que los costos indirectos del personal. Se examinan los programas actuales de beneficios para empleados, se evaluan los costos, la importancia que tienen dichos programas en cada compañía y se desarrolla un sistema para preparar estos programas en el futuro. El libro se caracteriza porque presenta al empleado como un activo en vez de un pasivo, como se ha hecho hasta ahora. Al considerarlo un activo, el empleado es afectado por los factores que influyen en otros activos, factores tales como la depreciación y la obsolescencia de equipo. La obra es muy útil para los ejecutivos de finanzas y también para el personal administrativo encargado de reportar, controlar y planear los beneficios del personal/J. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9681802349 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>ADMINISTRACION DE SERVICIOS<br/>CIENCIAS ECONOMICAS<br/>RECURSOS HUMANOS
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.312  / B115