Lo que hace a un buen vendedor. Fascículo 22 /
David Mayer
- 1a ed.
- MEXICO, MEXICO : Harvard, 1972
- 9 p. ; 28 cm.
Las pruebas de selección deben enfocarse en dos dinámicas de la personalidad: la comprensión y la agresividad, como también la habilidad para sentir como los demás, es decir: tener comprensión absoluta de su manera de sentir. La comprensión de lo que sienten los demás no significa necesariamente ser condescendiente.
ADMINISTRACION DE EMPRESAS MERCADOTECNIA POLITICA VENTAS CIENCIAS ECONOMICAS