Personal : Problemas Humanos de la Administración. / George Strauss
Tipo de material:
- 9688800295
- 658.3 S912
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Biblioteca Rafael Meza Ayau | Colección General | 658.3 S912 1997 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 001 | Disponible | 5710 | ||
![]() |
Biblioteca Rafael Meza Ayau | Colección General | 658.3 S912 1997 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 002 | Disponible | 5709 | ||
![]() |
Biblioteca Rafael Meza Ayau | Colección General | 658.3 S912 1997 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 003 | Disponible | 5708 | ||
![]() |
Biblioteca Rafael Meza Ayau | Colección General | 658.3 S912 1997 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 004 | Disponible | 3759 |
Navegando Biblioteca Rafael Meza Ayau estanterías, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay imagen de cubierta disponible |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
658.3 S583 2003 Capacitación y Desarrollo de Personal. / | 658.3 S645 2000 El Cambio está en tus Manos | 658.3 S912 1983 Personal : Problemas Humanos de la Administración. / | 658.3 S912 1997 Personal : Problemas Humanos de la Administración. / | 658.3 S912 1997 Personal : Problemas Humanos de la Administración. / | 658.3 S912 1997 Personal : Problemas Humanos de la Administración. / | 658.3 S912 1997 Personal : Problemas Humanos de la Administración. / |
En este material vamos a encontrar temas de mucha importancia como las necesidades y satisfacciones del trabajador, la motivación para el trabajo, la innovaciones en el diseño y programación de oficios, el comportamiento del supervisor, las comunicaciones, desarrollo gerencial, la administración de jornales y sueldos, los incentivos y normas de rendimiento, entre otros, etc.
No hay comentarios en este titulo.
Ingresar a su cuenta para colocar un comentario.