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Administración de Personal. / Gary Dessler

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: PHH, 1997Edición: 6a edDescripción: 715 p. ; 25 cmISBN:
  • 9688805858
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 D475
Tema: Sabemos que el recurso humano es muy importante dentro de las empresas y por eso que este material está diseñado para estudiantes y profesionales en el área de administración de personal, desarrollándose así temas de mucho interés como los siguientes: Introducción a la administración de los recursos humanos, igualdad de oportunidades, análisis de puesto, cómo redactar las descripciones de puestos, planificación y reclutamiento del personal, pruevas y selección de los empleados, entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección, errores comunes en las entrevistas, capacitación y desarrollo, como desarrollar gerentes, administración de calidad y productividad, evaluación del desempeño, administración de carreras, compensación, remuneración, pago por desempeño e incentivos financieros, prestación de servicios, relaciones laborales, los sindicatos y la ley, negociación colectiva, la seguridad del empleado, manejo de despidos, higiene y seguridad del personal, aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos, aspectos internacionales, de la administración de los recursos humanos, entro otros, etc/J.
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Sabemos que el recurso humano es muy importante dentro de las empresas y por eso que este material está diseñado para estudiantes y profesionales en el área de administración de personal, desarrollándose así temas de mucho interés como los siguientes: Introducción a la administración de los recursos humanos, igualdad de oportunidades, análisis de puesto, cómo redactar las descripciones de puestos, planificación y reclutamiento del personal, pruevas y selección de los empleados, entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección, errores comunes en las entrevistas, capacitación y desarrollo, como desarrollar gerentes, administración de calidad y productividad, evaluación del desempeño, administración de carreras, compensación, remuneración, pago por desempeño e incentivos financieros, prestación de servicios, relaciones laborales, los sindicatos y la ley, negociación colectiva, la seguridad del empleado, manejo de despidos, higiene y seguridad del personal, aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos, aspectos internacionales, de la administración de los recursos humanos, entro otros, etc/J.

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