¿Evaluación de cuál rendimiento?. Fascículo 159. / Harry Levison

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: MEXICO, MEXICO : Harvard, 1972Edición: 1a edDescripción: 10 p. ; 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.9 L665
Tema: La mayoría de las empresas centran sus resultados o juzagan a las personas en la manera que hacen las cosas. En este artículo, el autor sostiene que para que una empresa tenga un sistema de evaluación del rendimiento que comprenda: el qué y el cómo, tendrá que establecerse descripciones de tareas con un giro tanto hacia la conducta como hacia los resultados.
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La mayoría de las empresas centran sus resultados o juzagan a las personas en la manera que hacen las cosas. En este artículo, el autor sostiene que para que una empresa tenga un sistema de evaluación del rendimiento que comprenda: el qué y el cómo, tendrá que establecerse descripciones de tareas con un giro tanto hacia la conducta como hacia los resultados.

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