Cómo aliviar el dolor de una pérdida de personal. Fascículo 125 / Harry Levison
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: MEXICO, MEXICO : Harvard, 1972Edición: 1a edDescripción: 11 p. ; 28 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.9 L665
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Documento B. Pasiva
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Biblioteca Pasiva | Colección General | 658.9 L665 1972 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 001 | Disponible | Banco Hipotecario | 29868 |
La experiencia de la pérdida es un fenómeno sutil, en muchas ocaciones pasado por alto, que priva a las personas de su estabilidad psicológica y a las organizaciones de recursos humanos eficientes. En este artículo, un connotado psicológo sostiene que la pérdida es precipitada siempre que las personas pierden sus nexos psicológicos con personas, lugares y prácticas administrativas conocidas. Despues de describir los cuatro tipos de privación psicológica más críticos en las organizaciones, el autor presenta ciertas medidas muy humanizadas que podrían adoptar las gerencias y los individuos con objeto de facilitar el proceso de adaptación y restitución.
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