Estrategia de auto-educación. Fascículo 94. / W.R. Dill

De nuevo se está poniendo un gran énfasis en la capacidad de aprender como requisito para tener éxito en la gerencia. Los ejecutivos conscientes han reconosido siempre la necesidad de un desarrollo personal continuo. La amenaza de la obsolescencia personal constituye un desafío a todos los niveles. El ejecutivo veterano, con 10 ó 15 años de servicio por delante aún, no puede contar con emplear su nivel actual de conocimientos y capacidades cómodamente hasta el momento en que se retire. El hombre más joven que acaba de comenzar su carrera puede ser que tenga confianza en su capacidad de aprender pero debe prepararse para afrontar grandes responsabilidades dentro de dos o tres décadas en un mundo cuyas características, él y sus educadores pueden apenas proveer.