El viejo sabelotodo. Fascículo 74. / Frenderick Herzberg

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: MEXICO, MEXICO : Harvard, 1972Edición: 1a edDescripción: 11 p. ; 28 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 658.9 H582
Tema: Siempre que un administrador reconoce la necesidad del enriquecimiento laboral o la motivación dentro de su propia organización, inmediatamente se enfrenta a un problema no relacionado con la implementación del programa de su compañía. En este artículo, un experto en el área de motivación habla de cuatro enfoques diferentes del enriquecimiento laboral, esboza sus características y propósitos principales y posteriomente los pone en perspectiva relacionada con el desarrollo organizativo en general.
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Siempre que un administrador reconoce la necesidad del enriquecimiento laboral o la motivación dentro de su propia organización, inmediatamente se enfrenta a un problema no relacionado con la implementación del programa de su compañía. En este artículo, un experto en el área de motivación habla de cuatro enfoques diferentes del enriquecimiento laboral, esboza sus características y propósitos principales y posteriomente los pone en perspectiva relacionada con el desarrollo organizativo en general.

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