Evolución y revolución conforme crecen las organizaciones. Fascículo 25. / Larry Greiner

Por:

Greiner, Larry

Tipo de material: Texto

TextoIdioma: Español Detalles de publicación: MEXICO, MEXICO : Harvard, 1972Edición: 1a edDescripción: 11 p. ; 28 cmTema(s):

Clasificación CDD:

658.9 G824

Tema: El pasado de un empresa ofrece a la gerencia, ciertos indicios que son críticos para el éxito del futuro. Greiner, sostiene que las organizaciones en crecimiento pasan por cinco fases distinguibles de desarrollo; cada una incluye un período de crecimiento relativamente calmado que culmina en una crisis administrativa. Este artículo ofrece una receta para una acción administrativa apropiada en cada una de las cinco fases, y muestra la manera en que las empresas pueden transformar las crisis de organización en oportunidades de crecimiento futuro.

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El pasado de un empresa ofrece a la gerencia, ciertos indicios que son críticos para el éxito del futuro. Greiner, sostiene que las organizaciones en crecimiento pasan por cinco fases distinguibles de desarrollo; cada una incluye un período de crecimiento relativamente calmado que culmina en una crisis administrativa. Este artículo ofrece una receta para una acción administrativa apropiada en cada una de las cinco fases, y muestra la manera en que las empresas pueden transformar las crisis de organización en oportunidades de crecimiento futuro.

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