HR analytics : (Registro nro. 34311)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 01601nam a2200217a 44500 |
| 008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 001104s20182018///a//////////001/0/spa/d |
| 020 0# - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 9788417129798 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACION | |
| Agencia de catalogación original | SV-SoUDB |
| Idioma de catalogación | spa |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
| 082 0# - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 352.6 |
| Notación interna | A282 |
| Año de publicación | 2018 |
| 100 10 - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Aguado García, David |
| 245 10 - TITULO | |
| Título | HR analytics : |
| Subtítulo | teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto. / |
| Mención de responsabilidad | David Aguado García |
| 250 ## - MENCION DE EDICION | |
| Mención de edición | 1a ed. |
| 260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
| Lugar de publicación | Madrid, España : |
| Nombre del editor | ESIC, |
| Fecha de publicación | 2018 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 238 p. : |
| Otros detalles físicos | il. ; |
| Dimensiones | 24 cm. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. | |
| Nota de bibliografía, etc. | Incluye referncias bibliográficas |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Resumen | Toda iinovación técnico-metodológica en la moderna gestión de recursos humanos ha sufrido en sus inicios el etiquetado de moda. Mientras que algunas de esas modas han caído en el olvido y otras a duras penas han conseguido instaurarse en las prácticas de gestión de un reducido número de compañías, otras, al fin, se han integrado en el quehacer diario de los profesionales y han entrado a formar parte de nuestra práctica habitual. Este último caso es la proyección esperada para las aproximaciones data driven en las que las decisiones se toman informadas por la evidencia que proporcionan los datos. Impulsadas por el avance en las técnicas de análisis de datos, el big data, y la progresiva digitalización del mundo del trabajo, la analítica de datos en recursos humanos se convierte en un elemento clave de la gestión de personas que habrá de realizarse en un futuro inmediato. |
| 650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Termino tematico o nombre geografico | ADMINISTRACION DE PERSONAL |
| 650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Termino tematico o nombre geografico | METODOS ESTADISTICOS |
| 942 ## - AGREGAR ELEMENTOS DE ENTRADA (KOHA) | |
| Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Dewey Decimal Classification |
| Fecha de catalogación | 07/08/2019 |
| Tipo de item | Libro |
| Edción | Jorge Bonilla |
| Estado retirado | No para préstamo | Codigo de colección | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Forma de adquisición | Costo, Precio | Signatura dewey | Codigo de barras | Fecha de la última visita | Numero de copia | Tipo de item koha |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Colección General | Biblioteca Rafael Meza Ayau | Biblioteca Rafael Meza Ayau | 07/08/2019 | Compra | 19.31 | 352.6 A282 2018 | 66218 | 11/11/2019 | 01 | Libro | ||
| Colección General | Biblioteca Rafael Meza Ayau | Biblioteca Rafael Meza Ayau | 07/08/2019 | Compra | 19.31 | 352.6 A282 2018 | 66219 | 11/11/2019 | 02 | Libro | ||
| Colección General | Biblioteca Rafael Meza Ayau | Biblioteca Rafael Meza Ayau | 07/08/2019 | Compra | 19.31 | 352.6 A282 2018 | 66220 | 11/11/2019 | 03 | Libro |
2251-8215
