Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango. (Registro nro. 27539)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02597nmm a22002294504500
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 051007/20072007////////r///////////spa//
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION
Agencia de catalogación original SV-SoUDB
Idioma de catalogación spa
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado spa
082 0# - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658
Notación interna L864
Año de publicación 2007
100 10 - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal López Navarro, Sara Yessenia
245 10 - TITULO
Título Propuesta de un modelo de análisis de puestos para contribuir a la mejora de la gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango. Caso práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango.
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación SAN SALVADOR, EL SALVADOR :
Nombre del editor UDB,
Fecha de publicación 2007
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión CD-ROM
520 0# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Resumen En el presente documento se desarrolla, el Trabajo de Graduación denominado: “Propuesta de un Modelo de Análisis de Puestos para contribuir a la mejora de la Gestión de Recursos Humanos en la Alcaldía Municipal de Soyapango”, Caso Práctico: Gerencia Financiera de la Alcaldía Municipal de Soyapango Dicha propuesta le servirá al recurso humano, puesto que son la base primordial, que permite el adecuado funcionamiento de cualquier empresa o institución pública o privada, por lo que es necesario aplicar herramientas orientadas a lograr una Gestión eficiente de Recursos Humanos, El modelo de análisis de puestos le servirá a la administración de la Alcaldía a tomar decisiones para identificar lineamientos para las compensaciones de los empleados; hacer una ubicación al personal en puestos adecuados; le ayudará a determinar niveles realistas de desempeño y además establecer bases para un sistema de ascensos y poder planear las necesidades de capacitación y desarrollo en el personal. Se presenta, el planteamiento del problema que contiene los antecedentes sobre las municipalidades de El Salvador. Además se da a conocer la delimitación del tema de investigación, la justificación, que tiene como propósito dar un soporte a otros procesos de Recursos Humanos de la Alcaldía el cual se prevee dará un mejor desarrollo a las actividades y así poder satisfacer las necesidades de la comunidad. Este estudio define los objetivos de investigación, que son la guía para el trabajo, el alcance que se persigue con la investigación y de igual forma se plantean las limitaciones que se presentaron en la realización de la investigación.
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Termino tematico o nombre geografico ADMINISTRACION DE EMPRESAS
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Termino tematico o nombre geografico ANALISIS DE PUESTO
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Termino tematico o nombre geografico ALCALDIA DE SOYAPANGO
700 10 - ENTRADA SECUNDARIA - AUTOR PERSONAL
Autor secundario Molina Campos, Roxana Yamileth
700 10 - ENTRADA SECUNDARIA - AUTOR PERSONAL
Autor secundario Núñez Álvarez, Claudia Lissette
942 ## - AGREGAR ELEMENTOS DE ENTRADA (KOHA)
Fuente de clasificación o esquema de estanterías Dewey Decimal Classification
Fecha de catalogación 07/10/2005
Tipo de item CD
Edción Jorge Bonilla
Existencias
Estado retirado No para préstamo Codigo de colección Ubicación permanente Ubicación actual Fecha de adquisición Forma de adquisición Costo, Precio Signatura dewey Codigo de barras Fecha de la última visita Tipo de item koha
    Audiovisual Biblioteca Rafael Meza Ayau Biblioteca Rafael Meza Ayau 01/07/2007 Donación 10.00 658 L864 2007 40016 11/11/2019 CD