Lo Que Todo Supervisor Debe Saber. / (Registro nro. 16429)

Detalles MARC
000 -LIDER
Campo de control de longitud fija 02369nam a22002294504500
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL
Campo de control de longitud fija 000321/19901990////////r///////////spa//
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9686046046
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION
Agencia de catalogación original SV-SoUDB
Idioma de catalogación spa
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado spa
082 0# - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.302
Notación interna B624
Año de publicación 1990
100 10 - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Bittel, Lester
245 10 - TITULO
Título Lo Que Todo Supervisor Debe Saber. /
Mención de responsabilidad Lester Bittel
250 ## - MENCION DE EDICION
Mención de edición 2a ed.
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC.
Lugar de publicación MEXICO, MEXICO :
Nombre del editor MACROBIT,
Fecha de publicación 1990
300 ## - DESCRIPCION FISICA
Extensión 664 p.
520 0# - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Resumen En este materila vamos a encontrar temas de mucha importancia como los siguientes:Funciones del supervisor, las relaciones humanas y el individuo, las relaciones humanas y los grupos de trabajo, las actitudes y la moral, cómo establecer comunicaciones con los empleados y los colegas, relaciones públicas y con la comunidad, el arte de la dirección, la organización y el supervisor de primera línea, la conversión de las normas en acción, administración del potencial humano, análisis y evalaución de empleados, evalaución del desempeño de los empleados, cóo adiestrat a los empleados para que trabajen bien, el papel del supervisor en las relaciones laborales, prevención de acciodentes, cómo manejar las dificultades y evitar las quejas, supervisión de trabajadoras, supervisión de empleados de oficina, supervisión de personal de ingeniería, científico, técnico y profesional, supervisión de la nueva fuerza de trabaja: los jóvenes y los marginados, manejo de empleados problema, cómo lidiar con la automatización, las computadoras y el progreso técnico, planeación del programa de trabajo, fundamentos de los estudios de tiempos, mejoramiento de métodos de trabajo, determinación y control de costos, orden y limpieza en el taller y la oficina, mantenimiento de equipo e instalaciones, cómo obtener una mejor calidad, mejoramiento para administración de oficinas, la protección de su planta, determine sus posibilidades de mejoramiento personal, cómo realizar discuciones fe grupo y dirigir juntas, escritura de negocios, cómo administrar mejor su tiempo, cómo obtener ideas útiles, conocimiento de la economía de la empresa, una guía práctica de la estadística, cómo llevarse bien con su jefe, etc/J.
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Termino tematico o nombre geografico CIENCIAS ECONOMICAS
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Termino tematico o nombre geografico DINAMICA DE GRUPOS
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO
Termino tematico o nombre geografico RELACIONES HUMANAS
942 ## - AGREGAR ELEMENTOS DE ENTRADA (KOHA)
Fuente de clasificación o esquema de estanterías Dewey Decimal Classification
Fecha de catalogación 21/03/2000
Tipo de item Libro 3 días
Edción Jorge Bonilla
Existencias
Estado retirado No para préstamo Codigo de colección Ubicación permanente Ubicación actual Fecha de adquisición Forma de adquisición Costo, Precio Signatura dewey Codigo de barras Fecha de la última visita Numero de copia Tipo de item koha Nota publica
    Colección General Biblioteca Pasiva Biblioteca Pasiva 01/03/2000 Compra 10.00 658.302 B624 1990 5920 08/11/2019 002 Documento B. Pasiva  
    Colección General Biblioteca Pasiva Biblioteca Pasiva 01/06/2002 Donación 10.00 658.302 B624 1990 28210 08/11/2019 004 Documento B. Pasiva Banco Hipotecario
    Colección General Biblioteca Pasiva Biblioteca Pasiva 01/06/2002 Donación 10.00 658.302 B624 1990 28206 08/11/2019 005 Documento B. Pasiva Banco Hipotecario

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