Administración del rendimiento para la superación personal. Fascículo 150. / (Registro nro. 15461)
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000 -LIDER | |
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Campo de control de longitud fija | 01508nam a22002054504500 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACION GENERAL | |
Campo de control de longitud fija | 021018/19721972//////p/r///////////spa// |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACION | |
Agencia de catalogación original | SV-SoUDB |
Idioma de catalogación | spa |
041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado | spa |
082 0# - NUMERO DE CLASIFICACION DECIMAL DEWEY | |
Número de clasificación | 658.9 |
Notación interna | B415 |
Año de publicación | 1972 |
100 10 - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
Nombre personal | Beer, Michael |
245 10 - TITULO | |
Título | Administración del rendimiento para la superación personal. Fascículo 150. / |
Mención de responsabilidad | Michael Beer |
250 ## - MENCION DE EDICION | |
Mención de edición | 1a ed. |
260 ## - PUBLICACION, DISTRIBUCION, ETC. | |
Lugar de publicación | MEXICO, MEXICO : |
Nombre del editor | Harvard, |
Fecha de publicación | 1972 |
300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
Extensión | 10 p. ; |
Dimensiones | 28 cm. |
520 0# - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
Resumen | Me gustaría concederte un aumento mayor, Pepe; pero tu mismo lo dijistes el otro día, que todavía no lo lograbas que Luis y Antonio trabajen juntos, y ese es un aspecto importante en tu labor. Este ejemplo, aunque hipotético, ejemplifica un problema que resulta bastante conocido para muchos gerentes. Por una parte se espera que él ayude a sus subordinados a mejorar su rendimiento, lo que implica que tiene que hablar con ellos para saber como poderles ayudar. Por la otra, debe utilizar la información que tiene respecto a una persona para poder tomar decisiones inteligentes. Estos inconvenientes podrían solucionarse si los gerentes de personal utilizan el sistema Administración Por Objetivos(APO), éste en los últimos años ha gozado de bastante popularidad y ha ayudado en gran manera en la evaluación del rendimiento del personal a muchos gerentes de personal. |
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
Termino tematico o nombre geografico | ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
Termino tematico o nombre geografico | ADMINISTRACION DE PERSONAL |
650 04 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
Termino tematico o nombre geografico | CIENCIAS ECONOMICAS |
942 ## - AGREGAR ELEMENTOS DE ENTRADA (KOHA) | |
Fuente de clasificación o esquema de estanterías | Dewey Decimal Classification |
Fecha de catalogación | 18/10/2002 |
Tipo de item | Libro |
Edción | Jorge Bonilla |
Estado retirado | No para préstamo | Codigo de colección | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Forma de adquisición | Costo, Precio | Signatura dewey | Codigo de barras | Fecha de la última visita | Numero de copia | Tipo de item koha |
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Colección General | Biblioteca Rafael Meza Ayau | Biblioteca Rafael Meza Ayau | 01/10/2002 | Donación | 3.00 | 658.9 B415 1972 | 29893 | 08/11/2019 | 001 | Libro |